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    来源: 南方日报网络版     时间: 2019-08-21 04:27:23
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    原标题:1.5T+CVT,10万内这台全新国产SUV,内饰很有“奔驰味”!

    如果你现在仍将互联网挂在嘴边,那可能已经有点out了。现在大家都在讲AI,不仅互联网公司讲,汽车厂家也在讲,比如北汽推出的AI智能SUV绅宝智行。

    绅宝智行是绅宝X55的换代车型,同时也是“北汽2.0时代”的首款产品,外观和内饰都有着巨大的改变,整体更加时尚运动,更能迎合年轻消费群体的口味。那么面对目前竞争激烈的紧凑型SUV市场,绅宝智行能不能靠着这张漂亮的脸蛋打一个完美的翻身仗呢?


    长宽高:4480/1837/1680mm

    轴距:2665mm

    整备质量:1410-1431kg

    砖叔点评:作为一款紧凑型SUV,绅宝智行的车内乘坐空间表现虽然谈不上宽敞,但对于日常用车来说也足够使用。不过它的后备厢储物空间偏小,在实用性上可能会受到一定影响。

    发动机:1.5T??110kW/210N·m

    变速箱:6挡手动、CVT

    砖叔点评:绅宝智行搭载了一台来自沈阳航天三菱的1.5T发动机,技术成熟可靠,与之匹配的是6挡手动或CVT变速箱,整体驾驶感受还是偏向舒适和平顺。

    前悬挂:麦弗逊独立悬挂

    后悬挂:多连杆独立悬挂

    转向类型:电动助力

    制动器类型:前通风盘式/后盘式

    驱动方式:前置前驱

    砖叔点评:绅宝智行搭载前麦弗逊独立悬挂/后多连杆独立悬挂的组合,并配备后轮随动转向功能,可提升高速过弯时车身的稳定性。底盘调校兼顾舒适与运动,能够过滤路面的大部分振动,同时在过弯时能给车身提供不错的支撑,整体表现不错。

    工信部油耗:7.2-7.4L/100km

    口碑油耗:暂无数据

    砖叔点评:由于目前绅宝智行上市时间较短,因此还未有足够的用户口碑油耗数据。根据工信部综合油耗数据可以大致推测,绅宝智行的实际油耗将在8.5-9L/100km之间,表现只能说中规中矩。

    保养周期:5000km

    保养费用:小保养250元,大保养580元

    砖叔点评:由于绅宝智行是绅宝X55的换代车型,动力总成未发生改变,因此在保养费用方面可参考绅宝X55。此次绅宝智行还推出3年6次免费基础保养(含首保)的政策,因此能为车主后续用车节约不少成本。100000km的保养费用在6800元左右,可以说比较实惠了。

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    砖叔点评:由于绅宝智行目前刚上市不久,因此暂未出现优惠。


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    ? 精英版(6MT:8.99万,CVT:9.99万)

    精英版是全系的次低配车型,与入门级车型相比配置得到大幅提升,像LED大灯、全景天窗(CVT版)、自动空调、前泊车雷达、无钥匙进入、车联网等配置都有所搭载,基本可以满足用户日常用车的大部分需求,性价比较高,因此推荐购买。



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    业务员不成功的7大通病,2016年千万别再这样干!
    浏览次数:19513

        2016年,你想要有一个好的结果,必须要积累到够多的客户才行!今日与大家分享业务员不成功的七大通病,如果你没有多少客户,一定要认真看看!

    1、手中拥有的潜在客户数量不多。
       客户就是给业务员下订单的人,业务员手中拥有的客户数量越多,做生意的基础就会越稳固。优秀推销员之所以能源源不断地售出产品,原因就在于他们拥有足够多的客户数量。
    研究表明,业绩不佳的推销员手中拥有客户数量少的原因,在于他们常犯有以下三个错误中的一个或几个:
           (1)不知道到哪里去开已潜在客户;
           (2)没有识别出谁是潜在客户;
           (3)懒得开发潜在客户;
        由于开发潜在客户是一项费时劳力的工作,因此一些业务员不愿意去开发潜在顾客,只满足于和现有顾客打交道,这是一种自杀的做法。因为现在顾客常以各种各样的原因离你而去,如客户转产、倒闭或人事变动,他们每年以15%--25%的速度递减。这样,业务员如果不能不断开发新客户来补充失去的客户,那么4--7年后,推销员手中的客户数量就会变成零。
        潜在客户少的业务员常犯的另一项错误是,无法对潜在顾客做出冷静的判断。他们往往变为“只有自己最清楚自己的顾客”。如一位老业务员告诉新业务员:“某公司是竞争厂商的最佳顾客,去了也没用。”“某公司的董事长非常顽固。”
       但是那位业务员抱着姑且试一试的心情,前去拜访的结果是拿到了订单。这种由业务员个人的偏见所造成的失败例子很多。
    解读:
           自信是基础,拜访量定江山。
    2、抱怨、借口又特别多。
        业绩不佳的业务员,常常抱怨,借口又特别多,他们常常把失败的原因归结到客观方面,如条件、对方、他人等,从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。他们常常提到的抱怨、借口如:“这是我们公司的政策不对。”“我们公司的产品、质量、交易条件不如竞争对手。”“某厂家的价格比我们的低。”业务员为自己的失败寻找借口,是无济于事的,与其寻找借口,倒不如做些建设性的考虑,如:“这样做可能打动顾客。”“还有什么更好的方法?”
       这些业务员面对失败时,情绪低沉,态度消极,脑子中充满失败的观念。事实上当人们面临真正的困难时,通常是连话都说不出来的;如果还能够找些借口为自己辩解的话,这表示还没有完全发挥出自己的能力。业务员对自己该做的事没有做好,或者,无法砍自己应该怎么做,而随口说些不满的话,这只不过显示出自己的幼稚无能罢了。真正优秀的业务员绝对不会抱怨、找借口、因为自尊心绝对不会允许他们如此做。
    解读:
            没有理由、没有借口,只讲方法!
    3、依赖心十分强烈。
        业绩不佳的业务员,总是对公司提出各种各样的要求,如要求提高底薪、差旅费、加班费等,而且经常拿别家公司作比较,“某公司底薪有多高”、“某公司福利有多好”。有这种倾向的人,是没有资格成为一名优秀业务员的。
        业务员不能向任何人要求保障,必须完全靠自己。没有指示就不会做事,没有上级的监督就想法人情,这种人是绝对无法成为优秀业务员的。真正优秀的业务员经常问自己:“自己能够为公司做些什么”,而不是一味地要求公司为自己做些什么。
    解读:
            独立,敢于试错,大不了重新再开始!
    4、对工作没有自豪感。
        优秀业务员对自己的工作都感到非常的骄傲,他们把业务工作当作一项事业来奋斗。缺乏自信的业务员,如何能取得良好业绩?
    解读:
            我做的每一件事情都是值得骄傲的,因为每天进步一点点就是成功!
    5、不遵守诺言。
         一些业务员虽然能说善道,但业绩却不佳,他们有一个共同的缺点,就是“不遵守诺言”。昨天答应顾客的事,今天就忘记了。业务员最重要的是讲究信用,而获得客户信任的最有力的武器便是遵守诺言。
    解读:
            不乱承诺,说到的一定要做到
    6、半途而废。
       业绩不佳的业务员的毛病是容易气馁。业务是一场马拉松赛跑,仅凭一时的冲动,是无法成功的。闷高放弃成功的信念,并坚持不懈地追求下去,才能达到目的。
    解读:
            坚持+好方法相结合,天下自有公道,付出就有回报!
    7、对客户关心不够。
        销售成功的关键在于业务员能否抓住客户心,如果不善于察言观色的话,生意一定无法成交。业务员既要了解客户的微妙的心理,也要关于选择恰当的时机采取行动。这就需要对客户的情况了如指掌!
    解读
             那些不关心客户的业务员,是无法把握和创造机会的。客户是你的衣食父母,怎么能不重视呢?
     

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